如何理解工傷認定的“三工”情形？

職工有下列“三工”情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

“工作時間”是指

法律規(guī)定的或者用人單位依法要求的職工應(yīng)當(dāng)工作的時間，以及在工作時間前后所做的預(yù)備性或收尾性工作占據(jù)的時間。

“工作場所”

既應(yīng)包括本單位內(nèi)的工作場所，也應(yīng)包括因工作需要或者領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外去工作的工作場所。

“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義

一是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到暴力傷害；

二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工履行工作職責(zé)期間因意外因素受到人身傷害。

工傷認定提交申請時間有限制嗎？

　　職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

避免因超過1年的工傷認定申請期限而導(dǎo)致無法認定為工傷及享受工傷保險待遇

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。