我們公司因為一名勞務派遣工造成的交通事故快要吃官司了！這個賠償責任真的要由我們來‘扛’嗎？他明明是勞務派遣公司的員工呀……”一天，某商圈的人社服務專員接到了一家貿(mào)易公司人力資源部負責人的電話。這位負責人非常焦急地想知道，勞務派遣員工因工導致第三人受傷，賠償責任由誰承擔。

余某是某勞務派遣公司員工，被派遣到這家貿(mào)易公司做司機。不久前，余某在駕駛公司的車輛因工外出時，因違章駕駛將一位行人撞傷，余某被判定負全責。傷者花費的醫(yī)藥費中，除了保險賠償?shù)念~度外，還有十幾萬元沒有著落。余某說自己沒有錢，派遣公司說余某是在貿(mào)易公司工作期間出的事和自身無關，貿(mào)易公司覺得余某不是自己的員工也不應該自己擔責，對于剩余費用的承擔，三方一直未達成共識。傷者家屬下了最后通牒，如果幾天內(nèi)還沒有拿到賠償就要去法院把三方都給告了，貿(mào)易公司這才趕緊來咨詢。

在了解事情始末后，人社服務專員告訴貿(mào)易公司人力資源部負責人，余某是在因工外出時發(fā)生事故，即當時他的駕駛行為屬于貿(mào)易公司的單位行為，應由貿(mào)易公司承擔主要責任，再根據(jù)約定向勞務派遣公司追償。這是因為，《民法典》******千一百九十一條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任?！庇捎谟嗄硨儆趧趧张汕矄T工，賠償責任應先由作為用工單位的貿(mào)易公司承擔；由于余某的過錯給貿(mào)易公司造成損失，在勞務派遣協(xié)議有約定勞務派遣公司應賠償損失的前提下，貿(mào)易公司可以根據(jù)約定，確定勞務派遣公司的賠償責任；勞務派遣公司承擔賠償責任后，再根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條關于“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失”的規(guī)定，參照勞動合同約定，要求余某承擔相應的責任。

貿(mào)易公司人力資源部負責人聽了這番解釋，心里的一團亂麻終于有了頭緒。他很快和勞務派遣公司及余某敲定了賠償方案，一場官司消弭于無形。

來源：中國勞動保障報