勞務(wù)派遣工的權(quán)力

一、勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)權(quán)力

• 同工同酬權(quán)：勞務(wù)派遣工應(yīng)該享有與用工單位的勞動(dòng)者同等的工資和福利待遇，不得有任何形式的歧視或區(qū)別對(duì)待。

• 工資按時(shí)支付保障權(quán)：派遣公司應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣工提供工資支付保障，確保勞務(wù)派遣工的工資按時(shí)支付。

二、勞動(dòng)條件相關(guān)權(quán)力

• 符合規(guī)定的勞動(dòng)條件權(quán)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)該為勞務(wù)派遣工提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、安全衛(wèi)生等。

• 休息休假權(quán)：

  • 派遣單位應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)派遣工的休息休假權(quán)利，并依法為勞務(wù)派遣工安排休息、休假時(shí)間。

  • 依法享有年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

三、勞動(dòng)保障相關(guān)權(quán)力

• 社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)：

  • 派遣公司應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法為勞務(wù)派遣工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  • 享有工傷保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的意外傷害。 

• 勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)權(quán)：派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，確保其掌握必要的勞動(dòng)技能和安全知識(shí)。 

• 工作環(huán)境安全衛(wèi)生權(quán)：派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，確保其符合安全衛(wèi)生要求。 

四、合同權(quán)益相關(guān)權(quán)力

• 簽訂勞動(dòng)合同權(quán)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)該與勞務(wù)派遣工簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為勞務(wù)派遣工提供法律保障。 

• 爭(zhēng)議處理權(quán)：當(dāng)勞務(wù)派遣工與派遣公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等進(jìn)行解決，保障雙方的合法權(quán)益。 

五、其他權(quán)力

• 參與工會(huì)組織權(quán)：勞務(wù)派遣工可以參與工會(huì)組織，通過工會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益，與雇主進(jìn)行協(xié)商和談判。