我們公司因?yàn)橐幻麆趧?wù)派遣工造成的交通事故快要吃官司了！這個(gè)賠償責(zé)任真的要由我們來‘扛’嗎？他明明是勞務(wù)派遣公司的員工呀……”一天，某商圈的人社服務(wù)專員接到了一家貿(mào)易公司人力資源部負(fù)責(zé)人的電話。這位負(fù)責(zé)人非常焦急地想知道，勞務(wù)派遣員工因工導(dǎo)致第三人受傷，賠償責(zé)任由誰承擔(dān)。

余某是某勞務(wù)派遣公司員工，被派遣到這家貿(mào)易公司做司機(jī)。不久前，余某在駕駛公司的車輛因工外出時(shí)，因違章駕駛將一位行人撞傷，余某被判定負(fù)全責(zé)。傷者花費(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)中，除了保險(xiǎn)賠償?shù)念~度外，還有十幾萬元沒有著落。余某說自己沒有錢，派遣公司說余某是在貿(mào)易公司工作期間出的事和自身無關(guān)，貿(mào)易公司覺得余某不是自己的員工也不應(yīng)該自己擔(dān)責(zé)，對(duì)于剩余費(fèi)用的承擔(dān)，三方一直未達(dá)成共識(shí)。傷者家屬下了最后通牒，如果幾天內(nèi)還沒有拿到賠償就要去法院把三方都給告了，貿(mào)易公司這才趕緊來咨詢。

在了解事情始末后，人社服務(wù)專員告訴貿(mào)易公司人力資源部負(fù)責(zé)人，余某是在因工外出時(shí)發(fā)生事故，即當(dāng)時(shí)他的駕駛行為屬于貿(mào)易公司的單位行為，應(yīng)由貿(mào)易公司承擔(dān)主要責(zé)任，再根據(jù)約定向勞務(wù)派遣公司追償。這是因?yàn)?，《民法典?*****千一百九十一條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！庇捎谟嗄硨儆趧趧?wù)派遣員工，賠償責(zé)任應(yīng)先由作為用工單位的貿(mào)易公司承擔(dān)；由于余某的過錯(cuò)給貿(mào)易公司造成損失，在勞務(wù)派遣協(xié)議有約定勞務(wù)派遣公司應(yīng)賠償損失的前提下，貿(mào)易公司可以根據(jù)約定，確定勞務(wù)派遣公司的賠償責(zé)任；勞務(wù)派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任后，再根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條關(guān)于“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失”的規(guī)定，參照勞動(dòng)合同約定，要求余某承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

貿(mào)易公司人力資源部負(fù)責(zé)人聽了這番解釋，心里的一團(tuán)亂麻終于有了頭緒。他很快和勞務(wù)派遣公司及余某敲定了賠償方案，一場官司消弭于無形。

來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)