受傷超1年，還能認定工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后可以在1年內(nèi)提出工傷認定申請；逾期提出申請的，社會保險行政部門一般不予受理。

但是，根據(jù)《******人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第七條之規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)，具體情形包括五個方面：

不可抗力；

人身自由受到限制；

屬于用人單位的原因；

社會保險行政部門登記制度不完善；

當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

申請工傷認定，要提交哪些材料？

提出工傷認定申請，應當提交下列材料：

工傷認定申請表；

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定有時限嗎？

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。需要指出的是，工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應從材料補齊之日起開始計算。

來源：人力資源和社會保障部